律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/20
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高中生被处分后，学校有可能撤回吗？
高中生被处分后，学校有权根据实际情况撤回处分。分析：从法律角度看，学校对学生的处分是基于校规校纪进行的内部管理行为。若学生表现改善或处分依据有误，学校有权撤销处分。撤销处分通常需要经过一定程序，如评估学生表现、审议处分决定等。提醒：若处分对学生升学、就业产生严重影响，且学校拒绝撤销，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：
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05/20
25
银行不让办工资卡
您可能进一步想问：银行拒绝办理工资卡是否违法？从法律角度看，银行有权根据内部规定和风险评估决定是否为客户办理银行卡，但这不应违反反歧视原则或相关法律法规。若拒绝理由不合理且涉嫌歧视，则可能违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若银行拒绝办理工资卡，您可询问具体原因并要求提供书面说明。若认为拒绝理由不合理，如基于性别、年龄等歧视，可向银保监会投诉或提起民事诉讼。同时，尝试换家银行或提供额外证明材料也可能有助于解决问题。
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05/20
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抚养权和抚养费得问题?
当用户面临双方协议不成，需要法院判决抚养权归属的情况时，法院会依据《民法典》的相关规定进行判决。具体而言，对于已满两周岁的子女，法院会按照最有利于未成年子女的原则，综合考虑双方的经济状况、生活环境、教育能力等因素来判决抚养权的归属。这体现了法律对未成年子女权益的保护和尊重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若一方不支付抚养费，另一方可以通过以下途径追讨：首先，可以尝试与对方协商解决；其次，若协商无果，可以向人民法院提起
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05/20
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交到15年社保,退休了还能交吗
退休后，一般无需也无法继续缴纳社保。分析：根据我国社保制度，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可享受基本养老保险待遇，无需再继续缴费。退休后继续工作的情况下，若与用人单位存在劳动关系，用人单位也无需为其缴纳社保，因为劳动者已开始领取养老金。提醒：若发现退休后仍有单位强制要求缴纳社保或非法扣除相关费用，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 确认退休状态：达到法定退休年龄且累
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05/19
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我倒车时候撞到人家的车
如果你在倒车时撞到别人的车，且与对方就赔偿问题无法达成一致，根据《民法典》的相关规定，你可以通过法律途径解决。首先，你可以尝试再次与对方协商，明确赔偿金额和方式；若协商无果，你可以直接向法院提起诉讼，要求对方赔偿因事故造成的损失，包括但不限于车辆维修费用等。在此过程中，法院将依法进行调解或判决，确保你的合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，你应承担的责任主要包括：1. 赔偿责任，即根据事故责任比
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05/19
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借钱未还。咨询借钱给未成年人
针对未成年人借钱未还的情况，您在起诉时需要准备充分的法律依据。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，特别是《民法典》中关于民事行为能力、合同效力以及监护人责任的规定（如第十九条、第二十条关于限制民事行为能力人的规定，以及第一千一百八十八条关于监护人责任的规定），您需要证明借款事实存在，且虽借款人为未成年人，但其借款行为可能构成与其年龄、智力相适应的民事法律行为，或其监护人应对此承担责任。同时，依据《民事诉讼法》的相关规定，准备好借款协议、交付凭证等证据材料，提
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05/19
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一个人转发工资给各员工违法吗
个人转发工资给员工一般不违法。依据《劳动法》等，公司可通过个人账户转账支付工资，但需合理解释转账行为，否则可能被视为公司行为，影响劳动关系认定。若无法合理解释，可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有：确保转账合规并保留证据，或咨询专业律师明确法律关系。选择时，若转账行为频繁且涉及大额资金，建议咨询律师以确保合法合规，避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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05/19
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离职当天就能走吗
离职当天不能立即走，需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职不能当天走。具体操作：1. 查看劳动合同中关于离职的约定；2. 与用人单位人事部门沟通，提出离职意向；3. 按《劳动合同法》要求，提前一个月提交书面辞职报告；4. 办理离职手续，结清工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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05/19
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微信被强制执行冻结怎么处理
微信被强制执行冻结需及时处理。依据《相关法律法规》，不处理可能导致资金无法使用，影响日常生活。建议通过微信安全中心自助解冻或申诉，避免长期冻结带来不便。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理微信冻结常见方式有自助解冻和申诉。根据冻结情况选择合适方式，如因安全原因被冻，首选自助解冻；若因违规被冻，需准备相关材料申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信冻结需处理。
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05/19
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兼职收取服务费是否违反法律规定？
兼职收取服务费不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如已交费且对方未履行承诺，将造成财产损失及权益受侵害，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兼职收费不合法。处理方式：1.保留证据，如交费记录、聊天记录等；2.与用人单位协商退款或提供服务；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，委托律师申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，