公司开除的赔偿有哪些项目可以做
若贵公司以非法理由裁退员工，则该员可请求以下补偿：即法律所规定之经济赔偿金，其数额通常为经济补偿的两倍。关于经济补偿，具体标准为按照员工在公司服务的实际年限来判定，每满一年便需向员工支付一个月的工资作为补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，将视为已服务一年进行计算；而对于工作时间未达六个月的员工，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你的公司把你给开除了，而且这个开除是非法的，那你就有权利要求他们给你赔偿。一般的赔偿方式就是给你额外的钱，也就是平时我们说的经济赔偿金，这个金额大概是你原本能拿到的“经济补偿”的两倍。至于“经济补偿”，那就是按照你在现在这家公司干了多久来算的，每干满一年就能拿到一个月工资的标准赔偿给你，比如你已经在这里干了六个月但还不到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就只能拿到半个月工资的赔偿了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
要是老板炒了你的话，那就是违法解除劳动合同。这时候，你就可以找他要钱了这笔钱大概是你平时工资的双倍。怎么算？先给你科普下，经济赔偿金是按照你在公司干了多久来决定的。如果你已经待在这儿超过一年了，那么就能拿到一个月工资这么多的钱；如果还不到一年，但是有半年以上了，那也能算作一年；如果只有几个月，那就只能拿到半个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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