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未签合同拖欠工资怎么赔偿

2024-12-09
若遇未签署劳务合同却被拖欠薪资之情况,您完全具备法律权利追索被拖欠之工资款项,同时,亦可向相关部门主张未能订立书面劳动合同时所应受损失的两倍劳动报酬补偿数额。根据《中华人民共和国劳动法》之具体规定和相关条款,用人单位依法有责任务必依照雇佣双方在劳工合同中所约定之事项,及国家法规强制性条文,向您足额、准时发放劳动报酬。倘若用人机构拒绝履行这一基本职责,您可以采取以下两种途径来维护自身权益:向当地劳动监督管理部门进行投诉或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

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没签合同就被拖欠了工资的话,你完全有权利找公司要回你应得的那份钱,而且还能再要一笔因为没有签书面劳动合同而少拿到的工资。按道理说公司应该按照你们之前商量好的合同来付工资给你,也得遵守国家的规定,不能少给或拖着不给。万一遇到刁难不付钱的情况,不用怕,直接去找劳动监察部投诉他们,或者去申请劳动仲裁也是个不错的办法。
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丢了工作还没结清薪水?您有权追回这些钱,并还能索取因没签合同而产生的双倍工资。用人单位应按合同约定及国家法规给您足额发薪。如有拒绝,您可向相关部门反映情况或提请仲裁。
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你们没有给我签合同就欠了我工资,我是有权利让你们给我赶快把这个钱还上的,而且还能找你们要没签合同的那份儿工资的两倍。作为老板,你们得遵守我们之间的合约还有法律法规,按规矩按时按量地给我发工资。要是你们不愿意给的话,那我只能去劳动监察部门告状或直接去找劳动仲裁机构。
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