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没有劳动合同,怎么证明劳动关系

2024-12-09
在缺乏书面劳动合同时,我们仍可凭借诸多因素来证实与用人单位之间的劳动关系,具体而言包括:工资支付的相关凭证或详细记录,例如工资支票、银行账户转款凭据等等;表明身份的员工证件,诸如职工卡、服务资格证书等等;有关出勤状况的详细记录;劳动者所填写的用人单位招聘“登记表”以及“报名表”等招录资料;以及其他在职员工的证人证言等。总的来说,通过对上述各类证据进行综合分析和评估,往往能构建起一份具有法律效力的劳动关系证明材料。

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没签劳动合同也别怕,咱们还能找别的东西来证明咱俩是有劳动关系的。比如说,有工资发放的收据或者是记账单之类的。还有工作证服务卡什么的,这些都能证明你是在这里干活儿的。另外还有考勤记录,你自己记得?还有那个公司收你简历或者报名表之类的,那些也都有用处的。如果大家都说你是他们厂里的员工的话,那就更好了。所以说多找找这些证据,肯定能证明你和这个工厂是有关系的。
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无合同状态下,可凭以下途径证明劳动关系:代指薪资支付记录(如工资条)、银行汇款单;身份证明如工牌、服务卡等;考勤卡;录用于雇佣过程中的表格(例如"登记表""报名表");及同仁之书面证词等等。相结合,多样化证据有望组成有效力的证据。
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你要是没签劳动合同的话,也不用担心,我们还是有很多方法能证明咱们之间是存在劳动关系的。比如说,你看看咱们发工资时有没有什么收据或者是存根这就能当作证据;还有你有没有工作证之类的东西,记得复印好带上;当然考勤记录也是很重要的一个证据;还能找同事帮忙作证的,这样证据就更充分了。总而言之把这些证据搜集在一起,就足以证明咱们之间是存在劳动关系。
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