合同到期员工不续约需要办理什么

2024-12-08

在劳动合同期满后，如果劳动者决定不再续签，那么通常情况下需提前向用工单位提交书面终止申请以及着手进行工作事项的移交。同时，用工单位也应对劳动者进行离岗前的工资、离职证明和社会保险关系调整等相关结算手续的处理。若员工在任职期间拥有尚未享受的带薪年假，根据相关法律法规，应当得到相应的补偿待遇。
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当咱俩的合约到期了，你不想再继续签的话，那就得先给公司打个招呼，告诉他们你的想法，然后把手上的活儿都收拾利索。公司那边也会在你离开的时候给你结算工资，还会给你开个离职证明，顺便帮你搞定医保社保那些事。要是你离职前还有没修完的年假，那也别忘了按照规定得到相应的补充。
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劳动合同期满，员工如不续签需提前通知企业，并完成工作交接。企业须在离职当日结算薪资，开具离职证明，及办理社会保险转移等手续。若有未休年假，企业也须按规定进行补偿。
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咱们聊一下劳动合同时间到了员工不想再做了，这个事情一般得提前跟公司打个招呼，还得把工作上的事交代清楚。到时候你要走的话，公司应该会给你结算工资，还会给你开个离职证明，帮你搞定社保转出这些事儿。还有就是，如果你在工作期间还有没休完的年假，那公司也得按规矩给你补钱。

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