包工工人出现工伤责任怎么划分赔偿

2024-12-07

处理劳务外包工人所发生的工伤事故，其责任归属与划定具备相当程度的复杂性。概括而言，倘若这类工人是在其本职工作的持续期间及所在的既定工作区域内不幸遭遇了伤害，那么其雇主就很可能被认定需对这起事故负责并进行相应的经济赔偿。然而，若涉事工人自身存在的过失或者违章行为属于严重性质，那么雇主的赔偿责任便有可能被予以适当减轻。具体的赔偿项目则涵盖了医疗费用、误工津贴、护理费用等等。
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包工搞装修把自己弄伤了，这事儿责任划分可真让人头疼。一般情况下要是工人就是因为干活累得不行、或者出了什么意外才受的伤，那老板可是要赔钱给人家的。但是如果这工人自己有大过错，比如说在工地上乱跑、乱搞，那可能老板就不用赔那么多钱了。具体赔偿的项目也就是的那几个，比如看病花掉的钱、休息这段时间损失的工资、照顾病人需要花费的护理费用之类的。
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工人受了工伤的话，处理起来比较复杂。大致看下来，工人只要是在工作时间场地，因为工作受伤，雇主就得负责。当然，如果工人自己有严重的过失或者故意，那么雇主要付的钱可能会少点。赔偿基本上包括医药费、误工费和照顾费等等。
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说到包工的师傅们出了个小工伤责任划分起来就有点儿麻烦。一般来说如果你的工人是在上班儿干活的那段期间就在那个平时赚钱的地方因为工作上的事儿受了伤，那雇主要负起这个责任给人家赔钱。但是如果你的工人自己有什么故意或者严重的错误行为的话，那可能雇主就不用赔那么多钱了。具体该怎么赔，就是包括医药费、耽误工作的损失、照顾病人的费用等等这些。

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