工伤不走仲裁可以起诉吗
劳动仲裁在解决劳动争议方面那可是有着很重要的地位。不过，在有些特别的情况下，就像用人单位对工伤的认定结论不满意然后去提起行政诉讼，又或者劳动仲裁机构不给受理之类的情况，这时候劳动者就可以直接把案子交到人民法院去起诉。
但是，如果没有先经过仲裁这个前置程序就直接跑去起诉，那法院一般情况下是不会受理的，甚至会把起诉给驳回，还会告诉当事人得先去申请劳动仲裁才行。所以，我强烈建议您，一定要按照正常的法律程序来，先去进行劳动仲裁，这样才能更好地保障您自身的合法权益。毕竟这是法律规定的合理路径，能让您的权益得到更有效的维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤纠纷和劳动仲裁那点事儿。就好比你在公司干活，不小心受了伤，这就可能引发工伤纠纷。劳动仲裁就像是一个公正的裁判，专门来解决这些劳动争议。
一般情况下，那工伤纠纷必须得先经过劳动仲裁程序，这就跟上学得先过小学那关一样，是法定的前置程序。要是用人单位对工伤认定结论不服，跑去提起行政诉讼，或者劳动仲裁机构觉得某些情况不符合受理条件不给受理，这时候劳动者可咱还有一招，那就是可以直接向人民法院提起诉讼。
但是，要是没经过仲裁前置程序就直接跑去起诉，那法院可不会轻易受理，很可能直接驳回起诉，然后告诉你得先去申请劳动仲裁。就好像你去超市买东西没付钱就想直接把东西拿走，那超市肯定不让。所以，为了能更好地保障自己的合法权益，咱就老老实实地按照正常的法律程序，先去进行劳动仲裁，这样才能让自己的权益有个稳稳的保障。比如说，有个员工在工作中受伤了，他一开始不知道要先劳动仲裁，直接就去法院起诉了，结果法院不受理，多耽误事。后来经过提醒，他先去做了劳动仲裁，最终顺利维护了自己的权益。所以，大家可千万别掉以轻心，一定要记住这个顺序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，遇到工伤纠纷，那是必须得先经过劳动仲裁这个程序的，这可是法定的前置程序。
劳动仲裁在解决劳动争议方面那可是起着很重要的作用。不过，也有一些特殊的情况，就好比说用人单位对工伤认定的结论不服，然后提起了行政诉讼，又或者是劳动仲裁机构不给受理之类的情况，这时候劳动者就可以直接把案子交到人民法院去，让法院来处理。
但是，如果没有按照规定先经过仲裁前置程序就直接跑去起诉，那法院一般情况下是不会受理的，就算受理了也会给驳回起诉，然后让你先去申请劳动仲裁。所以，我强烈建议您，一定要按照正常的法律程序来，先去进行劳动仲裁，这样才能更好地保障您自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是遇到工伤纠纷，那得先走过劳动仲裁这个程序，这可是法定的必须要走的前面那一步。
劳动仲裁，它可是解决劳动争议特别重要的一个途径。不过，也有一些特殊的情况，就像用人单位对工伤的认定结论不太满意，然后就去提起行政诉讼，又或者劳动仲裁机构不给受理之类的情况，这时候劳动者就可以直接把案子交到人民法院去。
但是，如果没有按照规定先经过仲裁这个前置程序就直接跑去起诉，那法院一般情况下是不会受理的，或者就算受理了也会给驳回掉，然后让你先去申请劳动仲裁。所以，我给您个建议，您就按照正常的法律程序来，先去进行劳动仲裁，这样才能更好地保障您自己的合法权益。您可别嫌麻烦，这一步可是很关键的，能让您的权益有个更稳妥的保障。
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