申请仲裁工伤赔偿需要哪些材料
那劳动能力鉴定结论，就像是给工伤划了个等级，是十级伤残还是九级伤残，这可关系到赔偿的多少。比如说十级伤残，赔偿的金额和九级伤残那可就不一样。
身份证复印件，那就是员工的身份证明，就好像是员工的身份证一样，没它，仲裁机构都不知道你是谁。
劳动合同或者能证明劳动关系的材料，就像是员工和单位之间的红线，有了它，才能证明员工是在这个单位工作受伤的。像工资条、工作证这些，都是能证明劳动关系的宝贝。
工伤治疗的相关病历、诊断证明、费用清单及发票，那可都是证据，就像打官司的证据一样，得把工伤治疗的情况和费用支出都清清楚楚地列出来，不然赔偿可不好算。
停工留薪期的证明，就是单位给员工停工留薪的凭证，让员工知道自己可以休息多久，也让仲裁机构知道员工因为工伤休息了多久。
申请人的银行账户信息，那就是接收赔偿款的通道，就像银行的账号一样，把这个信息给仲裁机构，赔偿款才能顺利地到员工手里。
最后说说劳动仲裁申请书，那可是员工向仲裁机构发起请求的申请书，得把仲裁请求、事实和理由都写得明明白白的，不然仲裁机构怎么知道你要啥赔偿，为啥要赔偿。
而且，各地仲裁机构的具体要求可能会有点不一样，就像不同的地方有不同的风俗习惯一样，所以申请前一定要去咨询当地的劳动仲裁机构，可别弄混。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在申请仲裁以获取工伤赔偿时，通常需要准备以下这些材料：
首先，工伤认定决定书是至关重要的，它就像是一把开启工伤赔偿大门的钥匙，是认定工伤的核心文件。
其次，劳动能力鉴定结论也不可或缺，它能够明确工伤的伤残等级，让赔偿的额度有了确切的依据。
再者，身份证复印件是必不可少的，它就如同你的身份证明，能证明你作为申请人的身份。
同时，劳动合同或者那些能够证明劳动关系的材料也很关键，比如工资条、工作证等，这些材料可以有力地证明你与用人单位之间存在着劳动关系。
另外，工伤治疗的相关病历、诊断证明、费用清单以及发票也不能少，它们详细地记录了工伤治疗的情况以及费用的支出，是申请工伤赔偿的重要依据。
还有停工留薪期的证明，像单位出具的停工留薪通知等，它能证明你在工伤期间的停工留薪情况。
此外，申请人的银行账户信息也得准备好，这样便于赔偿款能够准确无误地发放到你的手中。
最后，劳动仲裁申请书也不能忽视，你需要在申请书中清晰地写明仲裁请求、事实和理由，让仲裁机构能够清楚地了解你的诉求和情况。
需要特别注意的是，各地的仲裁机构在具体要求上可能会稍微有所不同，所以在申请之前，建议你咨询当地的劳动仲裁机构，以确保你准备的材料符合当地的要求，顺利地进行工伤赔偿的申请程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是申请仲裁来获取工伤赔偿，通常得准备这些材料哟。
首先得有那工伤认定决定书，这可是认定工伤的超级关键文件，没它可不行。然后，还有劳动能力鉴定结论，它能明确工伤的伤残等级，让咱们清楚知道伤得咋样。
身份证复印件也不能少，这是用来证明申请人身份的，可别忘。劳动合同或者能证明劳动关系的材料也很重要，像工资条、工作证之类的，得把和单位的劳动关系给证明清楚。
工伤治疗的相关病历、诊断证明、费用清单以及发票也得准备好，这些能清清楚楚地证明工伤治疗的情况以及费用支出的情况。
还有停工留薪期的证明，比如单位出具的停工留薪通知之类的，得把停工留薪的时间啥的给弄明白。
另外，申请人的银行账户信息也得提供，这样赔偿款才能顺利地发放到咱们手里。
最后就是劳动仲裁申请书，这里面得写清楚仲裁请求、事实和理由，可不能马虎。
不过得注意，各地的仲裁机构在具体要求上可能会有一点点差别，所以在申请之前，最好去咨询一下当地的劳动仲裁机构，这样咱们就能准备得更齐全，也能让申请过程更顺利些。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）